一个真实的面试PK，我活着走了出来

公司做企业管理咨询的，前天晚上投的简历，刚才过去面试
下午有5个人，HR把我们关在一间房子里，说半个小时以后讨论出一个项目来，加上我三男两女，具体项目就不说了
HR离开后，我让另外4人先不要寒暄了，把5个人的姓名写在纸上，因为只有1人能留下，所以其他4人都是我的竞争对手，要让竞争对手提供给我可靠的信息是不可能的。所以根据矩阵分析出，5个人有超过100种策略方案，而要让这些人聚集在一起共同谋划现在是不可能的
所以，我要求他们给我次机会，让我和HR说
15分钟后，HR进来问我们讨论的如何

于是我告诉HR，留下任何一个人，其他四人都是企业流失的人才成为竞争对手，同时和四家旗鼓相当的企业竞争是不明智的，如果要留就全部留下，要么就全部FIRE，这样就是五个竞争对手

HR说只能留一个，为什么要全部留下
我说：因为我们是团队，就是一个人
（事实上我连他们是不是人才还不清楚，只知道姓名，BUT，如果我选择和他们竞争，只有1/100的机会留下，因为有如此多的方案，我不清楚HR倾向哪个，所以我选择保留团队牺牲个人利益来维护另外四个人，现在我们因不同利益而产生了一个共同利益：保留团队要么走人。）
HR让我等消息周一给我答复，即便没有获得发展机会，但我收获了4个不同性格，可以互补，又跨专业的朋友
这是赌博性质的应聘，也是我最倾向工作的企业，俗话说：不博不精彩